[kkap]

Nie za to został zwolniony, że nie chciał. Mógł wziąć wtedy urlop na żądanie i dostałby go.

Hola, hola. Urlop na zadanie jest po to, zeby pracownik mogl sobie zalatwic swoje nagle, prywatne sprawy. A nie po to, zeby nie musiec spelniac ideologicznych fanaberii pracodawcy.

Natomiast on na deklarację kierownictwa, że "wspieranie lgbt jest naszym obowiązkiem" napisał na intranecie, że jego obowiązkiem to nie jest

Bo nie jest.

jak również zasugerował, że wartości, którymi kieruje się firma, są gorszące i obrzydliwe

I mial racje.

Następnie po zwróceniu mu uwagi odmówił usunięcia swej wypowiedzi.

Wolnosc wypowiedzi?

No cóż, każdy powinien mieć prawo do gorszenia się i obrzydzenia, jak również do uczuć tych wyrażania, ale jednak gorszenie się i obrzydzenie i jednocześnie domaganie się pełnej współpracy z firmą, której wartościami się brzydzimy, to chyba lekka przesada.

Zaleznie od umowy. Na moje to sie nijak nie nadaje na dyscyplinarke, to zwyczajna krytyka.

A tak generalnie, o ile profil dzialalnosci firmy nie jest nijak powiazany z jakas konkretna ideologia, to wymaganie od pracownikow angazowania sie we wszelkie takie akcje jest zwyczajnie nie w porzadku. Niezaleznie od tego czy chodzi o LKGB, czy o Marsz Niepodleglosci. To mi sie troche kojarzy z pochodami na 1 maja za komuny.